二、韜光養晦期-見龍在田：(02-03Y)
沉潛的龍不再隱藏。此時踏入職場已有一段時日，青澀稚氣漸脫，鋒芒漸漸顯露。既然在小我方面已經「努力」習得基本智識與能力，就該進一步「用心」投入在團隊的價值貢獻，遵循組織制度的建立與規範，驅動身體各部位協同運作，為職涯發展打好穩健的基礎。
(一) 保有「心的力量」：
《周易》記載：「易有太極，是生兩儀，兩儀生四象，四象生八卦」，太極指的是宇宙中最原始的秩序狀態，而後形成萬物（宇宙）的本源。職場工作者平日必須應付龐大的例行性工作量，又得耗費心神來解決臨時突發的問題，以及主導能夠創造價值的一些專案，必須追溯到能量的源頭，讓心志因而有所憑藉與依靠，並且產生想法與作為，才能「意到氣到」，在工作上應付得游刃有餘。萬一碰到阻礙與困難，也能夠堅持毅力、累積智識來一一克服，以下分別說明如何將心的力量運用到工作上：
心即太極：在初出茅廬期，工作新鮮人要憑藉多讀書來學習職涯各階段應該具備的思維、態度、技術與能力，才能奠定未來發展的基礎。因此，在韜光養晦期，讀書、工作都需要進一步保持一種心神集中的秩序狀態，才能心領神會、運用自若。但如果您常常處在一種心浮氣躁的神靈悸動，無法靜下心神思考與判斷，很多事情就會做不好。透過用心讀書與在工作中所領悟的道理和經驗，可以不斷累積成智慧。
太極生兩儀：兩儀即陰陽，陰陽即智慧。不論是鬆或緊、是或非、對或錯、進或退……..，都是智慧。每天在工作上必須時時衡量與評估效益與風險，常常需要智慧的判斷與決策，又要避免陷入偏見與謬誤，影響到決策的品質。在工作中所累積的經驗與智慧，可以驅動您有效地化繁為簡，清楚地辨別關鍵與雜訊的差異，為組織創造利益。
兩儀生四象：既然具備智慧，了解事物的原理原則，您就可以將心量擴大，投入在公司的四大面向，包括同事、主管、部門與公司。當您心定四大面向，就能在意念上產生忠誠與熱情，在職場中努力經營並發揮影響。以下說明如何心領智慧，投入工作：
1.心存同事：公司內諸多流程或專案，須與同事團結合作，一起學習成長，才能把工作順利完成。故建議時常用心關懷同事，協助同事，形成群聚智慧，助人而後人助之，以達成主管所設定的目標。
2.心存主管：在組織階級中，主管負責統合團隊協力作業以執行任務。針對公司短中長期目標，主管負責規劃，並將欲達成之目標與方法指示部屬，故我們必須用心體會與理解主管的策略目的，並且積極主動思考，然後努力徹底執行，確保使命必達，以善盡部門的職責。
3.心存部門：公司為了滿足客戶的需求，必須統合公司各相關部門善盡職務功能，確保彼此協同合作、互相支援。我們平常在工作中，必須充分與各相關部門溝通，用心了解各部門對自己功能提供的需求，用心解決可能產生的困難或問題，共同達成公司既定的策略目標。
4.心存公司：我們每天在公司工作，除了領取應得的薪酬之外，更是為了要贏取工作成就感與肯定，協助公司達成願景與使命。故心態上須將公司當成自己的公司一般，用心經營，積極主動發現營運上遭遇的困難與瓶頸，運用我們的智慧與想法，解決問題，達成目標。一旦公司達成獲利目標，我們也能獲取應得的豐厚待遇，創造一個正向的回饋循環。
以上說明可知，當您凝聚心力，不斷創造智慧，並在工作的四大面向積極主動、負責當責，貢獻自己的價值，即能產生類似以太極為中心，不斷正面地循環運行，獲致良好的結果。心的力量，無窮無盡，只要有心，就能心想事成！
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