每個人都有過去，沒有過不去的坎。
職場上，您為什麼會被看衰！
l 學歷不佳：沒有亮眼名校身世、卓越學位灌頂。不會吸引任何目光、不會引發眾人討論。
l 能力不足：一問三不知、失敗乃常事，別人對您的人設。不曾有所期待，不想被您傷害。
l 經驗欠缺：您有志難伸，您遇人不淑。講不出歷史的彪炳戰功，說不出過往的主導實績。
l 年資尚淺：還在學習，人家說是初生之犢、涉世未深，只希望您別橫衝直撞、到處放火。
l 沒有成績：菜鳥一枚，卻連個蛋都沒下過。主管不挺我、資源很缺乏，常常是您鋪的梗。
世界棒球12強賽，台灣隊第一次拿到冠軍，跌破眾人眼鏡。球迷最常聽到的心得、感言就是：「一路不被看好…」、「沒有人相信我們會奪冠…」、「壓力很大，但我們很努力…」。從被看衰到擊敗各國奪冠，台灣隊做了甚麼而逆轉情勢？職場中被看衰的人，或許可以借鏡參考。
您的職場人生，開頭也許坎坷。但過去的已經過去，未來尚未可知，只有取決於現在。未來要得到甚麼果，現在就應該知道怎麼栽：
1. 情蒐：充分了解人事物。掌握關鍵成功因素，迴避導致失敗罩門。兵來將擋，水來土淹。做人拿捏分寸，做事胸有成竹。知己知彼，百戰不殆。
2. 投手：解決問題絕招出。界定問題分析真因，羅列對策選擇方案。計畫執行，檢討調整。多元模式思考，拿出勇氣挑戰。坎過不去，只因恐懼。
3. 捕手：溝通協調齊對付。避開盲點拋開偏見，諮詢主管傾聽同事。互通有無，協同合作。肯定正面行為，同理負面情緒。你中有我，我中有你。
4. 打擊：團隊出擊不孤獨。共同目標就是團隊，沒有目標只是團體。尊重異己，欣賞專業。一個人的武林，被海賊王取代。孤狼必死，群狼無敵。
5. 守備：風險管理低失誤。胡搞蠻幹必死無疑，情境模擬摸石過河。盤點風險，預防管理。降低失敗機率，確保使命必達。刻意練習，拒絕大意。
6. 教練：心靈導師求協助。只重個人忽略關係，鑽牛角尖難脫框架。引進教練，協助引導。借助他人智慧，看清自身盲點。入廟拜佛，入門拜師。
7. 快速：分秒必爭急奔赴。鈍化延遲擺爛必死，主動敏捷快速求生。瞬時反應，火速解決。您若慢條斯理，客戶拂袖遠離。寧一思進，莫一思停。
8. 加油：自我激勵不認輸。內部自燃驅動力量，外部誘因鼓舞執行。信任自己，永不放棄。不想被人看衰，就要努力擊敗。全力以赴，成就不俗。
或許，我們可以逆向思考：一路長紅向上攀登的人，或許收到最多掌聲，然而，他有可能隨時下降；那些遠離讚賞而辛勤工作者，恰可伺機脫離谷底，衝向天際！
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