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林萬元
12月2日
S002-教育訓練智慧寶典-2 of 6
很多企業的年度教育訓練計畫只是因應年度預算編製,單純地進行費用的編列,包括訓練項目、次數與金錢耗費,忽略了訓練成效的分析說明。因為費用有數,效益無形。
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